tag:blogger.com,1999:blog-45142657998545710102023-11-15T23:51:06.433-08:00Discriminación en Colombia, un problema ético latenteOlga Riverahttp://www.blogger.com/profile/10495299279181159282noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4514265799854571010.post-68280355740006831812017-05-26T20:44:00.001-07:002017-05-26T21:11:40.073-07:00Soluciones antidiscriminación Comunidad transgenerista, Ëtica<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Las
propuestas de <span style="font-family: "arial" , sans-serif;">solución</span> a la problemática social de la discriminación
de la comunidad transgenerista</b></span></span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
<br />
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/iHIHaVGuhoQ" width="480"></iframe>
<br />
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Curso de Etica grupo No. 357<br />Olga Rivera Codigo: 52738317<br />Fase No. 5 Soluciones a la discriminación transgenerista<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> </span></span>
</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"> </span> </span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">La
importancia de actuar con ética y moral respetando la diferencia,
como salida al problema de discriminación que se presenta en la
comunidad transgenerista en Bogotá de acuerdo a las investigaciones
de<b> Jairo Mauricio Pulecio Pulgarin, </b><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b>Erik
Cantor, un referente teórico como John Dewey, Judith Butler, Adela
Cortina.</b></span></span></span></span><br />
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Las acciones de tipo ét</span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">ico
y moral, de tipo formativo para el respeto por la </span></span>
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">diferencia y la dignidad
humana; desde las acciones y comportamientos</span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">individuales de cada
individuo, a nivel social, especialmente se</span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">fortalezcan las pol</span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">咜</span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">icas
antidiscriminatorias desde el sistema </span></span>
</div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">educativo y
gubernamental.</span></span></div>
<div style="font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg65Ki9OnyJnUzBjJ1eMq782OyeW4Sif4tadkxVeRWVXdpHfjba2S_gRl4sCZKDIWDfMmkIBzhq3NUTCok8DnTN4_qH8hJXLlGPE9odF_zAZUv0Kz4_Sh4v5U4csvy5lZBUhL_gNHu24vg/s1600/1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="330" data-original-width="566" height="371" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg65Ki9OnyJnUzBjJ1eMq782OyeW4Sif4tadkxVeRWVXdpHfjba2S_gRl4sCZKDIWDfMmkIBzhq3NUTCok8DnTN4_qH8hJXLlGPE9odF_zAZUv0Kz4_Sh4v5U4csvy5lZBUhL_gNHu24vg/s640/1.png" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIrG6i8cTvEWqTa54PQV0pD3a9k90geSL1YdgHe20tZCsRBCaEnFsLg95FHSExDr-s1dXe-MFJwhSQNp1cvw07nCJqDq8UGltahbJZZI7SdJKXJFkN-LFLAskpabMrArpXEtOUaR6zc4w/s1600/2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="446" data-original-width="625" height="456" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIrG6i8cTvEWqTa54PQV0pD3a9k90geSL1YdgHe20tZCsRBCaEnFsLg95FHSExDr-s1dXe-MFJwhSQNp1cvw07nCJqDq8UGltahbJZZI7SdJKXJFkN-LFLAskpabMrArpXEtOUaR6zc4w/s640/2.png" width="640" /> </a> </b></span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b>
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
</b></span></span></span></span></div>
<br />
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-size: large;"><b>Posibles
soluciones:</b></span></span></div>
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<ol>
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-size: large;">Cumplimiento
de las leyes que protegen a la comunidad transgenero.</span></span></div>
</li>
</ol>
<ol start="2"><span style="font-size: small;">
</span>
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-size: large;">Mejorar
las cátedras de inclusión en las instituciones educativas.</span></span></div>
</li>
<span style="font-size: small;">
</span>
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-size: large;">El
Apoyo Amigos / Familia</span></span></div>
</li>
<span style="font-size: small;">
</span>
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-size: large;">Crear
oportunidades y apoyo en nuestra comunidad.</span></span></div>
</li>
<span style="font-size: small;">
</span>
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: small;"><span style="font-size: large;"><span style="font-size: large;">Crear
lugares de trabajo justos.</span></span></span></div>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: x-large;">
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
</span></span></span></div>
<ol><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: x-large;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><b><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES">1.
Cumplimiento de las leyes que protegen a la comunidad transgero</span></span></b></span></span></span></span></div>
</ol>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: x-large;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNMxZe3pmC-P87US5pSNfhP3_vYfR1s0-sKL13Dw0KMRLMekP7PW-g9wQY7nzTnpLXDE89g62NXth0by5f9yc3PMMbYkxIN8ckSMJvuSN1moKUAIs-Lch5GJPnkfjkuwFFT0znjwS9khY/s1600/3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="414" data-original-width="584" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNMxZe3pmC-P87US5pSNfhP3_vYfR1s0-sKL13Dw0KMRLMekP7PW-g9wQY7nzTnpLXDE89g62NXth0by5f9yc3PMMbYkxIN8ckSMJvuSN1moKUAIs-Lch5GJPnkfjkuwFFT0znjwS9khY/s640/3.png" width="640" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-aoEv_aG7KxkJazf2ISaAg1GYR9ZA1jmtc7ItYYa81RyqMhyPo7R0Uh_kKMD2UPW8mrZwWXuLtpXX8AyEKOeQGIa2HNYScTwLjtqwdLUpuCmFYLKdRcy6WJUDepQ9p33vP9PHTt8X30k/s1600/logros.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="463" data-original-width="729" height="406" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-aoEv_aG7KxkJazf2ISaAg1GYR9ZA1jmtc7ItYYa81RyqMhyPo7R0Uh_kKMD2UPW8mrZwWXuLtpXX8AyEKOeQGIa2HNYScTwLjtqwdLUpuCmFYLKdRcy6WJUDepQ9p33vP9PHTt8X30k/s640/logros.png" width="640" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTUC5d6WtlqQbhdtS0-W_bP8YJ_ihxCZcZQ8OQCfPJFC-a_PMTJF0aZG3ebwhOIOZEKPgiv3YX5TbMfsTXbUt83Ooj5DdQOK1IIQLJqOm2FUg3D_J0OnJXb8rcUotgvjXuLXuscucwk9s/s1600/corte.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="470" data-original-width="515" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTUC5d6WtlqQbhdtS0-W_bP8YJ_ihxCZcZQ8OQCfPJFC-a_PMTJF0aZG3ebwhOIOZEKPgiv3YX5TbMfsTXbUt83Ooj5DdQOK1IIQLJqOm2FUg3D_J0OnJXb8rcUotgvjXuLXuscucwk9s/s320/corte.png" width="320" /></a></div>
</span><b><br /></b></span></span><b>
</b><style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style><br />
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Los
hallazgos de trabajo de campo sobre los niveles de homofobia en la
capital colombiana, las investigaciones de Erik Cantor demuestan que
los transexuales viven discriminaciones y agresiones tanto físicas,
maltrato psicológico expresado en descalificación o burlas
experimentan profunda ansiedad, aislamiento, crisis de identidad.</span></span></b></div>
<b>
</b><div align="LEFT" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />Dichas
situaciones los inducen a estados de intensa depresión que en
ocasiones conducen a intentos de suicidio o actos suicidas e
inclusive una discriminación generalizada en la atención en salud,
el empleo y la vivienda.</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrrvwH8_wQenM2P13xWaPt_sT3qLi_N1MXwScS8AQWR_89q-hIZ9r7dPiuA-7_SjaQapZ3AQQCq3IxN9HDkoDgMpWHvoYMUXaMqPyqEzgtTHCk51aJDmzf0wDh8JrbTMCwiTJqbXC_F2o/s1600/Captura+de+pantalla+de+2017-05-26+22-57-22.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="201" data-original-width="543" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrrvwH8_wQenM2P13xWaPt_sT3qLi_N1MXwScS8AQWR_89q-hIZ9r7dPiuA-7_SjaQapZ3AQQCq3IxN9HDkoDgMpWHvoYMUXaMqPyqEzgtTHCk51aJDmzf0wDh8JrbTMCwiTJqbXC_F2o/s640/Captura+de+pantalla+de+2017-05-26+22-57-22.png" width="640" /></a></div>
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; </style><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"> </span></span><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">2.<b> </b></span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Mejorar
las cátedras de inclusión en las instituciones educativas </b> Asegúrese de que
nuestra institución tenga una política escrita contra la
discriminación basada en la identidad o expresión de género. </span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Asegúrese de que existe
una fuerte política contra el hostigamiento y la intimidación que
incluye la identidad o la expresión de género que los estudiantes
saben y el personal la hace cumplir.<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHWb2FnmaTbFiGhr1Zuag9zC_65m4W-rbhKwOD91QRWEJoTEeEGv7M8pH3yAjhvnmVB2H6ay4Jmps_5-i3s70E9eVemrg9LrhEpyMzIUUkmY05B_drXMjXoDOwJFvVfAYy4aGTjRPXOqI/s1600/escuela.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHWb2FnmaTbFiGhr1Zuag9zC_65m4W-rbhKwOD91QRWEJoTEeEGv7M8pH3yAjhvnmVB2H6ay4Jmps_5-i3s70E9eVemrg9LrhEpyMzIUUkmY05B_drXMjXoDOwJFvVfAYy4aGTjRPXOqI/s640/escuela.jpg" width="640" /></a></div>
</span> </span></span><br />
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>3.
El Apoyo Amigos / Familia: </b></span></span>
</div>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">De acuerdo a la lectura
de Adela Cortina (2013), la ética tiene también la fundamental
tarea de enseñarnos, es decir, a ser sujetos conscientes de tomar
decisiones, de enseñarnos a cada uno a conquistar nuestra autonomía,
lo que es nuestro deber de conquistar solidariamente la libertad.</span></span></div>
</li>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqrbgE6c-oN4EvfLFrTrolBjvA2NTM_ueo9-Vvpk3c9PwSdn7xVvb4V-UDJfI3kp4pHfXFJoQx1cvWAXDx3HNuv0ZPId7KWetgK61ScmZKMlTAfjuEjEVUJB1ci7fnwACbr40nCeDQiA8/s1600/terapia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1300" data-original-width="1299" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqrbgE6c-oN4EvfLFrTrolBjvA2NTM_ueo9-Vvpk3c9PwSdn7xVvb4V-UDJfI3kp4pHfXFJoQx1cvWAXDx3HNuv0ZPId7KWetgK61ScmZKMlTAfjuEjEVUJB1ci7fnwACbr40nCeDQiA8/s640/terapia.jpg" width="638" /></a></div>
<br />
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
<br />
<ol start="4">
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><b>Crear
oportunidades y apoyo en nuestra comunidad</b></span><span style="font-size: medium;"><br /><br />A
simple vista es alentador para la sociedad, reflexionar sobre los
aspectos éticos como lo señala el autor John Dewey, en torno
a la moral convencional y su implicación con la diversidad sexual y
analizara el reto que el transgenerismo presenta frente a las
verdades sobre el género.</span></span></span></div>
</li>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvAmjfvphloNbnTLiSlRQohcU5hMfzCDqx3Mw6QOogUi4XOdGmFkvauesLtg-QdM-NlyPjroFPVBAuTo_tbofaI7p0XkeA7LzApaXRzl7YBm7Y2aUPxltDnTtE-_kwYoXN7NeAIGpD8Do/s1600/4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="353" data-original-width="510" height="442" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvAmjfvphloNbnTLiSlRQohcU5hMfzCDqx3Mw6QOogUi4XOdGmFkvauesLtg-QdM-NlyPjroFPVBAuTo_tbofaI7p0XkeA7LzApaXRzl7YBm7Y2aUPxltDnTtE-_kwYoXN7NeAIGpD8Do/s640/4.png" width="640" /></a></div>
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
<br />
<ol start="5">
<li><div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><b>Crear
lugares de trabajo justos</b></span><span style="font-size: medium;"><br /><br />Asegúrese
de que su lugar de trabajo tiene una política escrita contra la
discriminación basada en la identidad o expresión de género<br />Habla
cuando escuchas bromas anti-transgénero y bromas humillantes sobre
masculinidad y feminidad.<br />Si tiene un compañero de trabajo
transgénero, haga todo lo que esté a su alcance para asegurarse de
que los supervisores y compañeros de trabajo los traten de manera
justa.</span></span></span></div>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZRPSWg_EDRbtLp5GI3_CPvyap4GmEPy0i_AtBmkm_f-zgW4S_w2Y25y8oVLP6qaZVGU0oie0NqdU29CvU7SrNmOBRI7DNWj2M3GuTEQetrAMr-TbpQ88dKcNq4fECrb_0zqrPhY0LBQc/s1600/AgenciaNoticias-20151120-03_05.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="1200" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZRPSWg_EDRbtLp5GI3_CPvyap4GmEPy0i_AtBmkm_f-zgW4S_w2Y25y8oVLP6qaZVGU0oie0NqdU29CvU7SrNmOBRI7DNWj2M3GuTEQetrAMr-TbpQ88dKcNq4fECrb_0zqrPhY0LBQc/s640/AgenciaNoticias-20151120-03_05.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuHmR6RfXOLawPrdLngFkK54xOSq0e3ZbhCg0RhRojo9mHkg3f_2xT9y6ldcpDAqTe2uR2UCRtzXedKoCsFw9GvxLk5qNePttZltxekS_2ZJMl32Os_-k9f6V7pq8x0HW51rywwB7hGwE/s1600/bogot%25C3%25A1+humana.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="482" data-original-width="575" height="536" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuHmR6RfXOLawPrdLngFkK54xOSq0e3ZbhCg0RhRojo9mHkg3f_2xT9y6ldcpDAqTe2uR2UCRtzXedKoCsFw9GvxLk5qNePttZltxekS_2ZJMl32Os_-k9f6V7pq8x0HW51rywwB7hGwE/s640/bogot%25C3%25A1+humana.png" width="640" /></a></div>
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Adela Cortina señala que
a lo largo de los últimos años, se presentarán orientaciones para
aproximar el enfoque al nivel post-convencional de desarrollo moral
de las sociedades plurales actuales.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV_mSylgtoyvGsCHeb30cTqR5aD2pVeNlo4zeO07rOfiv_n_UHdJ2hVbcaD5Q7L9R-A7JMvJmSHh8Fcm9fY9tF90RWHEvFlJTR2oinBosCdXvZahHu4EwtmizxlCzYs-Q1n1RvpTGwmnk/s1600/5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="372" data-original-width="469" height="506" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV_mSylgtoyvGsCHeb30cTqR5aD2pVeNlo4zeO07rOfiv_n_UHdJ2hVbcaD5Q7L9R-A7JMvJmSHh8Fcm9fY9tF90RWHEvFlJTR2oinBosCdXvZahHu4EwtmizxlCzYs-Q1n1RvpTGwmnk/s640/5.png" width="640" /></a></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<br />
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Referencias
Bibliográficas</span></span></b><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Calvo, P. (2013).
Economía civil desde una ética de la razón cordial.
(Spanish). </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">CIRIEC
- España, Revista De Economía Pública, Social Y Cooperativa</span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">,
(79), 115-143. Recuperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=99528977&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=99528977&lang=es&site=ehost-live</a></span></span><br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Cortina, A.
(2013). ¿Para qué sirve realmente la ética? (Spanish).
(2014). </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Recerca</span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">, </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">14. </span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">143-148.
Recuperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2048/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=hus&AN=95871178&lang=es&site=eds-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2048/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=hus&AN=95871178&lang=es&site=eds-live</a></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">DECRETO 149 DE
2012. "Por medio del cual se modifica la estructura
organizacional de la</span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Secretaría
Distrital de Integración Social". Disponible en la
web.Recuperado por última vez. 27-</span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">4-2012.
<a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=46794">http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=46794</a></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Mendoza, L.
(2012). Autonomía, solidaridad y reconocimiento intersubjetivo.
claves éticas para políticas sociales contemporáneas*/Autonomy,
solidarity, and intersubjective recognition: Ethical guidelines for
contemporary social policies.</span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"> Revista
De Estudios Sociales, </span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">(42),
13-26. Recurperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2063/docview/1010386694?accountid=48784" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2063/docview/1010386694?accountid=48784 </a></span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Mileon, (2014)
Bogotá tiene casa refugio LGBT, Alcaldìa de Bogotá, recuperado de</span></span><br />
<a href="http://bogota.gov.co/article/integracionsocial/bogota%20tiene%20casa%20refugio%20lgbt"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">http://bogota.gov.co/article/integracionsocial/bogota%20tiene%20casa%20refugio%20lgbt</span></span></a><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Pulgarin, J. P.
(2009). Filosofía y diversidad sexual: aportes para una lectura de
la constitución colombiana en clave de género.
(Spanish). </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Vniversitas</span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">,
(119), 161-187. Recuperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=58081035&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=58081035&lang=es&site=ehost-live</a></span></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Publicado por: Olga Rivera</span></span><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span>
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Estudiante Universidad UNAD</span></span></span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"> </span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Curso:ETICA (PARA PREGRADO) 100001A_360</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Grupo No. 357</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Código: 52738317</span><br />
<div align="LEFT" lang="es-ES" style="font-weight: normal; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</li>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b></b></span></span></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b><br /></b></span></span></span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b>
</b></span></span></span></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b></b></span></span></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b><br /></b></span></span></span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><b>
</b></span></span><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES"><span style="font-weight: normal;">
</span></span></span></span></span></div>
Olga Riverahttp://www.blogger.com/profile/10495299279181159282noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4514265799854571010.post-48039764081760024712017-05-11T21:14:00.001-07:002017-05-26T20:41:35.698-07:00La discriminación de la comunidad transgenerista<div style="text-align: left;">
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }A:link { }</style><b> </b><br />
<style type="text/css">P { margin-bottom: 0.21cm; }</style>
<br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Contextualización
del problema ético</b> <br /><br />El problema específico de la
comunidad transgenerista a partir de las lecturas de la unidad No 2,
del curso de ética, sobre la importancia de actuar con ética y
moral respetando la diferencia, como salida al problema de
discriminación que se presenta en la comunidad transgenerista en
Bogotá de acuerdo a las investigaciones de Jairo Mauricio Pulecio
Pulgarin. La intención es reflexionar al responder y aportar
información a la comunidad educativa podríamos plantear la
siguiente pregunta: ¿Cuáles son las acciones que están tomando los
ciudadanos para erradicar la discriminación que sufre la
comunidad transgenerista en Bogotá?. Las acciones de tipo ético y
moral, de tipo formativo para el respeto por la diferencia y la
dignidad humana; desde las acciones y comportamientos individuales de
cada individuo, a nivel social, especialmente del sistema educativo y
gubernamental.</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />El
autor pulgarín destaca que se buscan elementos de juicio para
coordinar la interpretación constitucional en torno a la diversidad
sexual, del derecho a la igualdad realizados por la Corte
Constitucional colombiana, con los progresos que se han alcanzado en
el ámbito académico nacional e internacional, respecto al
reconocimiento de sus derechos, aunque la reflexión aún es escasa
respecto a la protección legal.</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Los
hallazgos de trabajo de campo sobre los niveles de homofobia en la
capital colombiana, las investigaciones de Erik Cantor demuestan que
los transexuales viven discriminaciones y agresiones tanto físicas,
maltrato psicológico expresado en descalificación o burlas
experimentan profunda ansiedad, aislamiento, crisis de identidad,
soledad, sentimientos de inseguridad, baja autoestima y en
consecuencia, poca valoración personal, lo que las aleja del cuidado
y la protección de sí mismas. </span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Dichas
situaciones los inducen a estados de intensa depresión
que en ocasiones conducen a intentos de suicidio o actos suicidas e
inclusive una discriminación generalizada en la atención en salud,
el empleo y la vivienda.</span></span><br />
<a href="https://www.blogger.com/null" name="result_box"></a><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />Las
personas transgénero son blanco de maltrato cuando otros tratan de
hacer cumplir los límites de género convencionales. La comunidad
transgénero es una población en riesgo puesto que <span lang="es-ES">la
discriminación es a menudo el resultado del prejuicio: un juicio o
actitud negativa preformada. El prejuicio lleva a la gente a ver
ciertos individuos o grupos como inferiores.</span> Se proporciona
una visión general de las implicaciones prácticas y las necesidades
de investigación. Adela Cortina señala que a lo largo de los
últimos años, se presentarán orientaciones para aproximar el
enfoque al nivel post-convencional de desarrollo moral de las
sociedades plurales actuales.</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br /><b>Necesidad,
modalidad y fines</b></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />A
simple vista es alentador para la sociedad, reflexionar sobre los
aspectos éticos como lo señala el autor John Dewey, en torno
a la moral convencional y su implicación con la diversidad sexual y
analizara el reto que el transgenerismo presenta frente a las
verdades sobre el género. Además, se cree que algunas sociedades
han progresado moralmente de la misma manera que han logrado el
progreso en la ciencia. Se centra en la sociedad, en lugar de que en
los individuos solitarios, como la entidad que logra la moralidad.
Permite que un juicio moral que sea apropiado en una época de una
sociedad dada, aunque dejará de ser apropiado después de que la
sociedad progrese (o pueda ser inadecuada en otra sociedad).</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />Judith
Butler argumenta la posibilidad latente de subversión del género,
posibilidad que, desde luego y ejemplifica la denotación en la
superación de las visiones omnicomprensivas y
sustancializadoras sobre el sexo, el género y la sexualidad. Los
factores asociados con la discriminación relacionada con el
transgénero están en el contexto bogotano, el género (espectro
entre mujeres y varones versus espectro masculino), bajo nivel
socioeconómico, minoría racial / étnica, sin seguro de salud,
indicadores de transición de género (Terapia y servicios de salud
mental), antecedentes de violencia (sexual y física),
comportamientos de salud relacionados con el consumo de drogas
(tabaco y alcohol) y factores interpersonales (apoyo familiar y
conexión con la comunidad). Según la secretaria de salud de Bogotá,
examina las relaciones entre los determinantes sociales de la salud y
las experiencias de discriminación relacionada con la comunidad
transexual reportadas en Bogotá.</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />La
ética de Dewey reemplaza el objetivo de identificar un fin último o
principio supremo que pueda servir como criterio de evaluación ética
con el objetivo de identificar un método para mejorar nuestros
juicios de valor. Dewey ofrece así una metaética naturalista de los
juicios de valor, basada en la psicología social y del desarrollo.</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><br />A
partir del eje teórico de Dewey, las luchas por el reconocimiento de
la diversidad sexual, hacen una reflexión sobre la moral y el
género, las personas transgénero siguen luchando con una cobertura
de salud pobre, altos índices de desempleo, violencia, incluyendo
asesinato y suicidio. John Dewey, destaca que en torno a la moral
convencional y su vínculo con la diversidad sexual, analiza el reto
que el transgenerismo frente a las verdades sobre la identidad y el
género. </span></span><br />
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Según
el autor Púlgarin, las normas jurídicas deben convertirse en puntos
de apoyo al reconocimiento de la diversidad sexual con el fin de ser
más incluyentes, para una sociedad verdaderamente pluralista y
justa. Aunque se han establecido leyes que imponen protecciones
contra la discriminación para las personas transgénero, están
experimentando cierto apoyo público y político, siguen teniendo un
largo camino por recorrer antes de que puedan lograr la plena
aceptación de la sociedad que los sigue estigmatizando.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;">De
acuerdo a la lectura de Adela Cortina (2013), la ética tiene también
la fundamental tarea de enseñarnos, es decir, a ser sujetos
conscientes de tomar decisiones, de enseñarnos a cada uno a
conquistar nuestra autonomía, lo que es nuestro deber de conquistar
solidariamente la libertad. Que, aunque conquistemos la libertad y el
respeto por la diferencia gracias a los otros, a sus aportaciones,
las luchas por sus derechos, a su mirada) y a la experiencia de la
vida en común, sin que las mayorías impongan los derechos
individuales, las instituciones legales hagan cumplir el
reconocimiento social y jurídico de la diversidad sexual que ha
establecido; será la toma de decisiones libres y conscientes y de
respeto hacia otros lo que brinda a los humanos, forjar un carácter
digno de confianza, la autorrealización y felicidad. </span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br /></div>
<b><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Referencias
Bibliográficas</span></span></b><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Calvo, P. (2013).
Economía civil desde una ética de la razón cordial.
(Spanish). </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">CIRIEC
- España, Revista De Economía Pública, Social Y Cooperativa</span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">,
(79), 115-143. Recuperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=99528977&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=99528977&lang=es&site=ehost-live</a></span></span><br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Cortina, A.
(2013). ¿Para qué sirve realmente la ética? (Spanish).
(2014). </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Recerca</span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">, </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">14. </span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">143-148.
Recuperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2048/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=hus&AN=95871178&lang=es&site=eds-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2048/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=hus&AN=95871178&lang=es&site=eds-live</a></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">DECRETO 149 DE
2012. "Por medio del cual se modifica la estructura
organizacional de la</span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Secretaría
Distrital de Integración Social". Disponible en la
web.Recuperado por última vez. 27-</span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">4-2012.
<a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=46794">http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=46794</a></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Mendoza, L.
(2012). Autonomía, solidaridad y reconocimiento intersubjetivo.
claves éticas para políticas sociales contemporáneas*/Autonomy,
solidarity, and intersubjective recognition: Ethical guidelines for
contemporary social policies.</span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"> Revista
De Estudios Sociales, </span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">(42),
13-26. Recurperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2063/docview/1010386694?accountid=48784" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2063/docview/1010386694?accountid=48784 </a></span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Mileon, (2014)
Bogotá tiene casa refugio LGBT, Alcaldìa de Bogotá, recuperado de</span></span><br />
<a href="http://bogota.gov.co/article/integracionsocial/bogota%20tiene%20casa%20refugio%20lgbt"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">http://bogota.gov.co/article/integracionsocial/bogota%20tiene%20casa%20refugio%20lgbt</span></span></a><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Pulgarin, J. P.
(2009). Filosofía y diversidad sexual: aportes para una lectura de
la constitución colombiana en clave de género.
(Spanish). </span></span><i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Vniversitas</span></span></i><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">,
(119), 161-187. Recuperado
de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=58081035&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=58081035&lang=es&site=ehost-live</a></span></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Publicado por: Olga Rivera</span></span><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span>
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Estudiante Universidad UNAD</span></span></span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"> </span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Curso:ETICA (PARA PREGRADO) 100001A_360</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Grupo No. 357</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Código: 52738317</span>Olga Riverahttp://www.blogger.com/profile/10495299279181159282noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4514265799854571010.post-89511858558694258182017-04-28T23:57:00.001-07:002017-05-11T20:51:34.661-07:00<div align="justify" style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Reflexión crítica sobre los contenidos bibliográficos de la unidad 2.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">En
el contexto globalizado especialmente en la sociedad latinoamericana,
proporciona múltiples problemas los cuales están asociados a las
políticas sociales como la desigualdad y la pobreza. Actualmente se
generan propuestas para que dichas políticas desde el marco de
perspectivas teóricas, metodológicas, conceptuales y éticas que
posibiliten el reconocimiento intersubjetividad tanto social como
individual, la solidaridad, la autonomía y que afecta a la mayoría del
continente y sus participantes; Se ha hecho esfuerzos para el logro de
sociedades más cohesionadas para la construcción y el diálogo, el
enfoque hacia formas de vida colectiva más incluyentes y equitativas con
actores sociales validados, aunque las políticas sociales han sido
insuficientes y quienes han recibido los benificios han sido modestos o
de tipo paliativo por lo cual se requiere tomar mas politicas sociales
mas robustas. </span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Honneth,
presenta aportes ético-procedimentales para las políticas sociales
contemporáneas desde el marco teórico de la ética discursiva de Haber
mas y la teoría del reconocimiento estructurado y recíproco se
construyen y desconstruyen los elementos que la integran desde la
cotidianidad de cada persona puesto que todos tenemos puntos de vista
distintos pero que supone que todos tengamos un nivel de integración.
Vivimos en un mundo desigual donde abundan la desigualdad global,
especialmente las desigualdades en los ingresos, la precariedad del
empleo, la reducción de la democracia, la vulnerabilidad social, la
indigencia, la inseguridad social, la violencia generalizada, el
debilitamiento de la cohesión social, la violación de los derechos
humanos. Los investigadores y los responsables de la formulación de
políticas siguen debatiendo cómo, ya qué escala, las tendencias de la
desigualdad están cambiando, pero, por cualquier medida, las
disparidades entre ricos y pobres son sorprendentes un ejemplo es la
brecha tecnológica a lo que no todos tienen acceso.</span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Según
Habermas, un carácter ético-dialógico en las políticas sociales donde
una persona beneficiaria tiene que posee la oportunidad de decir no
[...] puesto que no nos es posible un entendimiento objetivo de los
valores más allá de nuestras convicciones morales, y puesto que a todo
nuestro saber ético se le aplica a la perspectiva de la primera persona"
(Habermas 2001, 117). </span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"> <span style="font-family: "arial" , sans-serif;">La
comprensión de la naturaleza y los vínculos entre la globalización y la
desigualdad es crucial, Colombia no es la excepción porque las
disparidades abundan en el acceso a las necesidades tales como refugio,
tierra, alimentos y agua limpia, medios de vida sostenibles, tecnología e
información. Las desigualdades en todos estos ámbitos plantean desafíos
para la seguridad humana y la sostenibilidad ambiental.</span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">A
corto plazo, y con relativamente poca dificultad, los gobiernos pueden
mirar sus propios mandatos y asociaciones con el sector privado y la
mano de obra organizada para considerar las políticas sociales y
económicas de carácter asistencial, y de carácter medioambital. Una
reforma de los programas de apoyo al mercado de trabajo para promover
una mayor flexibilidad para los empleados y los empleadores, con un
fuerte énfasis en la formación práctica y rápida centrada en los
resultados como son el fortalecimiento de los programas de
emprendimiento.</span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">La
ética del desarrollo que plantea Rául villarroel, acerca de los fines y
los medios, establece una democracia participativa (deliberativa),
contempla un contexto de pertenencias, reconocimiento y participación de
la democracia, entendida en un sentido ampliado, con el ejercicio
activo de la ciudadanía, que incluyen el concepto de la ciudadanía
biológica. </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Acorde
con Cortina, 2012, la ética filosófica señala temas controversiales y
morales que tiene la población civil. En la actualidad existen
variaciones éticas que cuestionan los paradigmas socioeconómicos,
políticos y tecnocientíficos; especialmente de las regiones y países en
vía de desarrollo; el rol activo que le compete a la dimensión
ético-moral, en la práctica y la teoría del desarrollo, que por supuesto
incluye el progreso social, los logros económicos que depende de varios
aspectos como: las políticas comerciales, el liderazgo, la iniciativa
privada, la tecnología, la seguridad social, la ineficiencia de los
problemas fiscales y hasta la ética empresarial (Conill 2006). </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Se
deben orientar las decisiones políticas, diagnosticar los problemas
vitales desde la ética como se plantea en los regímenes fiscales
progresivos que financian programas eficaces de educación, apoyo a los
ingresos, salud y vivienda serán más importantes en un futuro donde
muchos trabajan menos horas por menos paga. El despliegue de esfuerzos
para prepararse para ese futuro ayudará mucho a mitigar los impactos
potencialmente de largo alcance de la automatización en millones de
trabajadores alrededor del mundo y e la que las personas encuentren
garantizados sus derechos básicos y de bienestar social, especialmente
de llevar a cabo proyectos de vida para armonizar con la comunidad y el
medio ambiente.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Incluye
la evaluación crítica y reflexión moral, donde ha sido también llamada
la política internacional del desarrollo, se explora la forma en que el
punto de vista moral es moldeado por la naturaleza de la reflexión
impersonal y constituye así una señal de expresión de nuestra humanidad
para ejercer obligaciones a formular planes de acción, orientar la
formulación de estrategias políticas para mitigar las desigualdades
económicas y problemas generados desde el subdesarrollo.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"> <span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Con
respecto a la lectura de Jairo Mauricio Plulecio Pulgarin los estudios
que muestran la exclusión social que sufren las personas que conforman
la comunidad LGBT- Lesbianas, bisexuales, gays y transgeneristas, con
rasgos similares a los que en el pasado sufrieron y siguen padeciendo
aún, las negritudes, los indígenas y las mujeres. </span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Desde
el punto de vista ético se busca la protección de los derechos y las
necesidades del colectivo LGBT a través de la Corte Constitucional que
les otorgó derechos civiles propios como uniones maritales o de hecho.
Sin embargo, los prejuicios, los estereotipos negativos y la
discriminación están profundamente arraigados en nuestro sistema de
valores y patrones de comportamiento. Para muchos funcionarios públicos y
formadores de opinión, la expresión de prejuicios homofóbicos sigue
siendo legítima y respetable, de manera que sería inaceptable para
cualquier otra minoría.</span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Los
principios fundamentales que guían el enfoque de los derechos sobre la
orientación sexual se relacionan con la igualdad y la no discriminación.
Los defensores de los derechos humanos, los abogados y otros activistas
buscan garantizar la justicia social y garantizar la dignidad de la
comunidad LGTBI.</span></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"> Referencias bibliográficas</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "verdana" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Calvo, P. (2013). Economía civil desde una ética de la razón cordial. (Spanish). <i>CIRIEC - España, Revista De Economía Pública, Social Y Cooperativa</i>, (79), 115-143. Recuperado de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=99528977&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=99528977&lang=es&site=ehost-live</a></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "verdana" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Mendoza,
L. (2012). Autonomía, solidaridad y reconocimiento intersubjetivo.
claves éticas para políticas sociales contemporáneas*/Autonomy,
solidarity, and intersubjective recognition: Ethical guidelines for
contemporary social policies.<i> Revista De Estudios Sociales, </i>(42), 13-26. Recurperado de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2063/docview/1010386694?accountid=48784" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2063/docview/1010386694?accountid=48784 </a></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "verdana" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Villarroel,
R. (2013). Ética del desarrollo, democracia deliberativa y ciudadan ía
biológica. una articulación en clave biopolítica afirmativa. (Spanish). <i>Revista De Filosofía (00348236)</i>, <i>69</i>257-276. Recuperado de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=92950822&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=92950822&lang=es&site=ehost-live</a></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "verdana" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pulgarin,
J. P. (2009). Filosofía y diversidad sexual: aportes para una lectura
de la constitución colombiana en clave de género. (Spanish). <i>Vniversitas</i>, (119), 161-187. Recuperado de: <a href="http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=58081035&lang=es&site=ehost-live" target="_blank">http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=zbh&AN=58081035&lang=es&site=ehost-live</a></span><br />
<br />
<div style="background-color: #c0a154; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.524px; line-height: 13.524px; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Publicado por: Olga Rivera</span></span><br />
<span style="font-size: medium;"><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Estudiante Universidad UNAD</span><br />
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span>
<h1 class="page-front" id="yui_3_17_2_3_1489939830405_347" style="margin: 0px; position: relative;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Curso:ETICA (PARA PREGRADO) 100001A_360</span></h1>
</div>
<span style="background-color: #c0a154; color: #333333; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Grupo No. 357</span><br />
<span style="background-color: #c0a154; color: #333333; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Código: 52738317</span></div>
Olga Riverahttp://www.blogger.com/profile/10495299279181159282noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4514265799854571010.post-36661374928840322372017-03-19T15:44:00.003-07:002017-03-19T19:45:28.207-07:00<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">La discriminación en Colombia es un problema ético latente, ya sea de
raza, religión género o condición social, el acoso puede incluir, por
ejemplo, insultos raciales, comentarios ofensivos o despectivos sobre la
raza, el color de una persona, condiciones físicas o la exhibición de
símbolos racialmente ofensivos. A pesar de que la ley no prohíbe bromas
simples, comentarios o incidentes aislados que no son muy graves, el
acoso es ilegal cuando es tan frecuente o severo que crea un ambiente de
trabajo hostil u ofensivo o cuando resulta en una decisión adversa de
empleo (Como la víctima que fue despedida o degradada).</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;"> El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor en
otra área, un compañero de trabajo o alguien que no es empleado del
empleador, un cliente o la discriminación de las mujeres en algunos
campos laborales se discriminan a las mujeres o el caso del matoneo
estudiantil que se genera por condiciones físicas o condición social.</span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">La discriminación racial implica tratar a alguien (un solicitante o
empleado) desfavorablemente porque es de cierta raza o por
características personales asociadas con la raza (como la textura del
pelo, el color de la piel o ciertos rasgos faciales). La discriminación
del color implica tratar a alguien desfavorablemente debido a la tez del
color de piel. La discriminación racial / racial también puede implicar
tratar a alguien desfavorablemente porque la persona está casada con (o
está asociada con) una persona de cierta raza o color, en Colombia, el
rechazar o maltratar a los afrocolombianos, indígenas, desplazados,
mujeres y comunidad LGTBI, según la ONU a pesar de contar con las
resoluciones de la corte constitucional que protegen los derechos de los
más vulnerables, con sanciones de privación de la libertad y multas de
tipo económico, se siguen infringiendo las leyes.</span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">La discriminación puede ocurrir cuando la víctima y la persona que
infligió la discriminación son de la misma raza o color, la ONU describe
que pueblos indígenas están en peligro de extinción cultural y física. Y
el mismo Estado colombiano invisibilizando a la población de escasos
recursos económicos, regiones que no cuentan con las condiciones básicas
de supervivencia como agua potable, servicios de salud, oportunidades
de trabajo, etc. Abandonadas por el Estado.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;"> </span><span lang="es" style="font-size: large;" xml:lang="es">La discriminación ética puede
resultar en la crianza de los malos sentimientos en el trabajo, así como
la productividad reducida. Para eliminar estas
ramificaciones, los propietarios de pequeñas empresas necesitan hacer
más esfuerzos para frenar la discriminación ética en el sector del
empleo y de parte del Estado dar ejemplo para cumplir, fortalecer y
hacer las leyes, puesto que la ética involucra equidad y también
responsabilidad de cada ciudadano.</span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;"><span lang="es" xml:lang="es"><br /></span></span>
<span lang="es" style="font-size: large;" xml:lang="es">
<style type="text/css">
@page { margin: 2cm }
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120% }
</style>
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">La discriminación va en contra de los valores
más fundamentales de una sociedad moderna. En efecto, es una amenaza
para la democracia, que se basa en la idea de una sociedad en la que
se han eliminado las jerarquías y preferencias arbitrarias basadas,
por ejemplo, en el género, el origen étnico y la riqueza con miras
a lograr la igualdad. La democracia reconoce el valor y la igualdad
de derechos de todos, por lo que la igualdad prohíbe la
discriminación, que es también la piedra angular de los derechos
humanos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="es-ES" style="font-size: large;"><br /></span>
<span lang="es-ES" style="font-size: large;">
<style type="text/css">
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p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120% }
</style>
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span lang="es-ES">La
discriminación en todo el mundo ocurre hoy a muchos extremos,
</span><span lang="es-ES">motivos xenófonos, religiosos,
discapacidad, de género, raza, homofobia, d</span><span lang="es-ES">e
un extremo a otro. La discriminación está sucediendo en todo el
mundo, hoy por muchas razones. Uno de ellos porque los padres han
enseñado a sus hijos a creer y pensar de la manera que lo hacen. </span><span lang="es-ES">Una
de las soluciones es que </span><span lang="es-ES">podemos hacer es
criar a nuestros hijos para no discriminar a otros, </span><span lang="es-ES">así
mismo continuar con las campañas antidiscriminación</span><span lang="es-ES">.
El gobierno debe constituir </span><span lang="es-ES">y fortalecer
las </span><span lang="es-ES">leyes para evitar </span><span lang="es-ES">este
tipo de conductas</span><span lang="es-ES">, y la sociedad también
debe establecer algunas organizaciones, programas o comunidades para
ayudar a construir un mejor </span><span lang="es-ES">país </span><span lang="es-ES">libre
de discriminación.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;"><span lang="es-ES"><br /></span></span>
<span lang="es-ES" style="font-size: large;">
<style type="text/css">
@page { margin: 2cm }
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</style>
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="result_box2"></a>Las soluciones éticas desde el impartimiento de valores, desde el
gobierno y la sociedad en general, <span lang="es-ES">porque l</span><span lang="es-ES">a
discriminación no sólo constituye una amenaza para la sociedad,
sino también para el individuo que está sujeto a un tratamiento tan
adverso, ya que es una negación directa de la igualdad de la
víctima. Es una violación de la identidad de una persona. Las
consecuencias de la discriminación corresponden a la gravedad del
delito, a un vínculo causal con la alienación, la exclusión, la
radicalización y la disminución del bienestar psicológico.</span><span lang="es-ES">
</span><span lang="es-ES"> El objetivo general de la moralidad es
asegurar el buen gobierno con la preocupación principal por los
valores morales, las prácticas y el comportamiento </span><span lang="es-ES">para
evitar la discriminación</span><span lang="es-ES">. Estos valores
morales son inculcados en un individuo por sus padres, maestros,
religión, sociedad y el ambiente de trabajo </span><span lang="es-ES">y
por supuesto desde cada uno.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span lang="es" xml:lang="es"><br /></span>
</span></div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><b>Conclusión:</b></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large; font-weight: bold;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large; font-weight: bold;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span></div>
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span lang="es-ES">En
el escenario actual, </span><span lang="es-ES">la discriminación
sigue latente y a pesar de </span></span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span lang="es-ES"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">los esfuerzos, campañas
antidiscriminación y del gobierno en </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">implementar leyes que mitiguen
este problema ético, el esfuerzo de </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">cada persona para que empiece
por cada uno, el respetar la </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="es-ES" style="font-size: large;">diferencia del otro</span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">.</span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span></div>
<span lang="es" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;" xml:lang="es">
<style type="text/css">
@page { margin: 2cm }
p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 120% }
</style>
</span><br />
<div style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="es-ES" style="font-size: large;">E</span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">l rol de la ética y de
los valores morales es significativo para la </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="es-ES" style="font-size: large;">sociedad, </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">es
importe que desde un </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;"> buen gobierno, en los </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">ambientes: </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">laborales, educativos y personales </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">se
fortalezcan los</span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="es-ES" style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span lang="es-ES" style="font-size: large;">esfuerzos por </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">erradicar la discriminación</span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">.
Existen numerosas </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-size: large;">maneras de </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">fortalecer los valores morales en la
sociedad. </span><span lang="es-ES" style="font-size: large;">La ética </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="es-ES" style="font-size: large;">es un </span><span style="font-size: large;">esfuerzo para
dirigir la conducta humana y ayuda al </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">individuo </span><span style="font-size: large;">a </span><span style="font-size: large;">llevar una buena
vida mediante la aplicación de </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">principios morales. </span></div>
</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">La ética se
elucida como normas basadas en el bien y el mal que </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">prescriben lo que
los humanos deben hacer, generalmente en </span></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: large;">términos de derechos,
obligaciones, beneficios para la sociedad, </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">justicia o virtudes
específicas. </span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">
</span>
<br />
<span style="font-size: large;"><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Publicado por: Olga Rivera</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span>
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Estudiante Universidad UNAD</span><br />
<span lang="es-ES" style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<h1 class="page-front" id="yui_3_17_2_3_1489939830405_347">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Curso:ETICA (PARA PREGRADO) 100001A_360</span></h1>
</div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Grupo No. 357</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Código: 52738317</span><br />
<br />
<b>Referencias bibliográficas</b><br />
<br />
De Discriminación Racial, Observatorio. "Informe alternativo al
decimocuarto informe presentado por el Estado colombiano al Comité para
la Eliminación de la Discriminación Racial." Bogotá (Colombia) (2009).
Recuperado en:
http://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/48340702/Wade.pdf?AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A&Expires=1489109559&Signature=dOuCcP%2BgCWGPoqWhMqh9YM4XSiQ%3D&response-content-disposition=inline%3B%20filename%3DGENTE_NEGRA._NACION_MESTIZA._DINAMICAS_D.pdf<br />
<br />
<br />
Mosquera, C. y Díaz, R.(editoras y coautoras). Acciones afirmativas y
ciudadanía diferenciada étnico-racial negra, afrocolombiana, palenquera
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(1991): 153-346.<br />
Tamayo, H, (2015), El mundo,. Discriminación racial, problema vigente
en Colombia.
http://elmundo.com/portal/noticias/derechos_humanos/discriminacion_racial__problema_vigente_en_colombia.php#.WMHtGe0pL7g<br />
<br />
<br />
OVI Unidad 1 - Elementos para la conceptualización de problemas
éticos Botero, D. (2016). Elementos para la conceptualización de
problemas éticos. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/9746<br />
<br />
Viáfara, Carlos, Fernando Urrea, and Juan Correa. "Desigualdades
sociodemográficas y socioeconómicas, mercado laboral y discriminación
étnico-racial en Colombia: análisis estadístico como sustento de
acciones afirmativas a favor de la población afrocolombiana."Olga Riverahttp://www.blogger.com/profile/10495299279181159282noreply@blogger.com0