Soluciones antidiscriminación Comunidad transgenerista, Ëtica

Las propuestas de solución a la problemática social de la discriminación de la comunidad transgenerista

 

Curso de Etica grupo No. 357
Olga Rivera Codigo: 52738317
Fase No. 5 Soluciones a la discriminación transgenerista 
 
La importancia de actuar con ética y moral respetando la diferencia, como salida al problema de discriminación que se presenta en la comunidad transgenerista en Bogotá de acuerdo a las investigaciones de Jairo Mauricio Pulecio Pulgarin, Erik Cantor, un referente teórico como John Dewey, Judith Butler, Adela Cortina.

Las acciones de tipo ético y moral, de tipo formativo para el respeto por la

diferencia y la dignidad humana; desde las acciones y comportamientos

individuales de cada individuo, a nivel social, especialmente se

fortalezcan las pol咜icas antidiscriminatorias desde el sistema

educativo y gubernamental.

  

Posibles soluciones:

1. Cumplimiento de las leyes que protegen a la comunidad transgenero.

2. Mejorar las cátedras de inclusión en las instituciones educativas.
3. El Apoyo Amigos / Familia
4. Crear oportunidades y apoyo en nuestra comunidad.
5. Crear lugares de trabajo justos.
   
   
   1. Cumplimiento de las leyes que protegen a la comunidad transgero
    
   
   
   
   
   Los hallazgos de trabajo de campo sobre los niveles de homofobia en la capital colombiana, las investigaciones de Erik Cantor demuestan que los transexuales viven discriminaciones y agresiones tanto físicas, maltrato psicológico expresado en descalificación o burlas experimentan profunda ansiedad, aislamiento, crisis de identidad.
   
   Dichas situaciones los inducen a estados de intensa depresión que en ocasiones conducen a intentos de suicidio o actos suicidas  e inclusive una discriminación generalizada en la atención en salud, el empleo y la vivienda.
   
   2. Mejorar las cátedras de inclusión en las instituciones educativas   Asegúrese de que nuestra institución tenga una política escrita contra la discriminación basada en la identidad o expresión de género.         Asegúrese de que existe una fuerte política contra el hostigamiento y la intimidación que incluye la identidad o la expresión de género que los estudiantes saben y el personal la hace cumplir. 
   
   
   
   3. El Apoyo Amigos / Familia:
   
   
   De acuerdo a la lectura de Adela Cortina (2013), la ética tiene también la fundamental tarea de enseñarnos, es decir, a ser sujetos conscientes de tomar decisiones, de enseñarnos a cada uno a conquistar nuestra autonomía, lo que es nuestro deber de conquistar solidariamente la libertad.

4. Crear oportunidades y apoyo en nuestra comunidad
   
   A simple vista es alentador para la sociedad, reflexionar sobre los aspectos éticos como lo señala el autor John Dewey,  en torno a la moral convencional y su implicación con la diversidad sexual y analizara el reto que el transgenerismo presenta frente a las verdades sobre el género.

5. Crear lugares de trabajo justos
   
   Asegúrese de que su lugar de trabajo tiene una política escrita contra la discriminación basada en la identidad o expresión de género
   Habla cuando escuchas bromas anti-transgénero y bromas humillantes sobre masculinidad y feminidad.
   Si tiene un compañero de trabajo transgénero, haga todo lo que esté a su alcance para asegurarse de que los supervisores y compañeros de trabajo los traten de manera justa.
   
   
   
   
   Adela Cortina señala que a lo largo de los últimos años, se presentarán orientaciones para aproximar el enfoque al nivel post-convencional de desarrollo moral de las sociedades plurales actuales.
   
   
   Referencias Bibliográficas
   
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   Publicado por: Olga Rivera
   Estudiante Universidad UNAD 
   Curso:ETICA (PARA PREGRADO) 100001A_360
   Grupo No. 357
   Código: 52738317